	기 재 일	2012. 11. 14. (수) 조간
	페이지수	표지포함 총 4매
	자료문의	자본시장연구원
	담 당 자	기업정책실장 박용린
보도자료
	연 락 처	02)3771-0830
	E-mail	yrpark@kcmi.re.kr
※ 통신은 11월 13일(화) 12시, 일간지는 11월 14일(수) 조간부터 보도바랍니다.

자본시장연구원, “성장과 고용창출을 위한 기업생태계의 역할: 도전과 정책과제” 국제컨퍼런스 개최

주요내용
〇 자본시장연구원(원장 김형태)은 “성장과 고용창출을 위한 기업생태계의 역할: 도전과 정책과제”를 주제로 11월 13일 조선호텔 오키드룸에서 국제컨퍼런스를 개최 ― 본 컨퍼런스에서는 지속적인 성장과 고용창출을 위한 새로운 패러다임으로서의 건전한 기업생태계를 논의하기 위하여 미국과 독일의 사례를 살펴보고 국내 기업생태계의 현황과 문제점을 진단하며 이의 발전방향을 논의 ― 제1세션에서 아닐 마키자 (오하이오주립대 경영대 교수 겸 국립중견기업센터 학술담당이사)는 미국 중견기업의 현황, 특징 및 전망에 대해 발표하였음. ― 제2세션에서 베른트 베노허 (베를린법경대 경영대 교수)는 세계 시장을 선도하는 독일 중소·중견기업(Mittelstand)의 특징, 경영전략 및 기술혁신 등에 대해 발표하였음. ― 제3세션에서 박용린 박사 (자본시장연구원 기업정책실장)는 대기업, 중견기업, 중소기업을 포괄하는 한국 기업생태계의 현황 및 문제점 그리고 발전방향에 대해 발표하였음. ※ 유첨 : 발표자료 요약문 각 1부. 끝.

1. 미국의 중견기업 현황
아닐 마키자 (오하이오주립대 경영대 교수 겸 국립중견기업센터 학술담당이사)  Anil Makhija (Professor, Fisher College of Business, Ohio State University
Academic Director, National Center for the Middle Market)

〇  미국 국립중견기업센터는 중견기업이 미국경제에서 차지하는 비중과 역할에 주목하고 2011년 미국 중견기업에 대한 연구 및 중견기업 대상으로 설문조사를 실시

―  미국 중견기업은 매출액 천만 달러에서 10억 달러에 이르는 규모의 기업으로서 미국 중견기업만으로도 전세계 4위권의 경제규모와 미국 민간부문 GDP의 33%를 차지

―  미국 중견기업은 2011년 기준 약 197,000개의 기업이 해당하며, 2010년 대비 약 195만 개의 일자리를 창출하였으며, 505억 달러의 매출증가를 기록하였음

―  특히 중견기업의 고용증가율(4%)은 중소기업(3%) 및 대기업(1%)과 비교하여 중견기업의 고용창출력이 우수함을 의미

―  미국 중견기업의 특징은 해외 중견기업과 비교하여 높은 비상장 가족기업 비중 및 낮은 대형 중견기업 비중이 특징

〇  하지만 미국 중견기업은 국내외의 다양한 제약 요건에 직면해 있음

―  국내 및 세계경제 침체와 글로벌 경쟁에 노출

―  자본시장을 통한 자금조달의 부족

―  중견기업에 대한 정부정책 관련 불확실성

〇  미국 중견기업은 지속적 성장을 위하여 판로 개척, 미국 경제회복 및 해외시장 진출을 중요하게 생각하고 있으며, 이중 해외시장 진출의 장애요인으로는 다음과 같은 요인을 제시

―  높은 위험도

―  해외시장 경험 및 지식의 부족

―  해외시장에서의 사업기회에 대한 정보 부족

2. 세계적인 중소·중견기업의 성공요인: 독일 Mittelstand 사례를 중심으로

베른트 베노허 (베를린법경대 경영대 교수)

Bernd Venohr
(Professor, Institute of Management, Berlin School of Law and Economics)

〇  독일은 중국과 더불어 세계 수출시장 대국으로서 독일은 전 산업의 2/3에서 상위 3위에 드는 기업들을 보유

―  세계 수출시장을 주도하는 1500 여개 독일기업의 약 90%가 기업 간 거래(B2B) 시장에서 활동

―  이중 1,350여 개 기업은 매출 10억 유로 미만의 중소·중견기업 (미텔스탄트, Mittelstand)

―  이러한 Mittelstand 기업의 평균 70년의 역사를 가지고 있으며, 70% 이상이 소도시 또는 지방에 위치하며 70% 이상이 가족 경영기업

―  평균 매출 1억 유로, 평균 종업원 600인, 매출 중 수출 비중은 평균 62%

〇  이러한 Mittelstand들은 독특한 독일식 경영방식으로 운영되고 있음

―  R&D를 바탕으로 글로벌 틈새시장을 주도하는 기업전략

―  전문경영인이 가미된 가족 자본주의

―  세계적으로도 정평있는 효율적인 기업 운영프로세스

〇  독일의 Mittelstand들은 대부분 가족기업으로서의 독특한 지배구조를 가지고있으며 장기적 관점의 기업경영을 가능하게 하는 제도 및 시장관행을 가지고 있음

―  세대간으로 이어지는 기업의 영속성에 대한 강조, 주요 기업 이해관계자(stakeholder)와의 지속적 관계 및 근로자의 장기 근속

―  고객을 이윤보다 우선시하는 경영자세

―  수평적 조직구조 및 비공식적 의사소통의 활성화

―  은행 중심 금융시장 및 협동조합의 활성화

―  도제 방식의 직업 교육 및 훈련, 각종 노동법규

3. 한국의 기업생태계: 이슈와 정책과제
박용린 (자본시장연구원 기업정책실장)

〇  기존의 산업 패러다임으로는 지속적 경제성장과 고용창출에 한계가 있으며, 경제주체 간 상호작용에 의한 새로운 부가가치 창출방식인 기업생태계에 대한 인식이 필요

―  수평적 경쟁과 수직적 가치사슬이 중시되는 산업 패러다임에서는 희소한 경제자원이 승자에게 집중되는 승자독식을 초래

―  기업생태계는 치열한 경쟁 속에서도 공존의 가치를 지킬 수 있는 사회적 보완장치가 필요한 생태계임

〇  기업생태계의 지속 가능성 관점에서 한국 기업생태계의 문제점은 다음과 같음

―  높은 대기업 경제력 집중 및 대기업 경제력 남용

―  허약한 중견기업 체질 (성장정체, 혁신역량 부족, 해외진출 부족 및 재무적 역량의 부족)

―  대·중소기업 양극화 및 영세자영업자의 급증

―  제조업과 서비스업의 괴리

― 기업의 사회적 책임 부족

〇  건전한 국내 기업생태계의 발전을 위한 기본 방침은 다음과 같음

―  첫째, 모든 기업이 준수하는 공정한 생태계 질서 확립

―  둘째, 중견·중소기업이 자체적인 역량을 키울 수 있는 생태계 환경 조성

―  셋째, 모든 기업이 사회적 책임을 다하는 생태계 공존가치 강조

〇  국내 기업생태계의 복원을 위한 동반성장은 일정부분 정책적 효과를 거둔 것으로 평가되나 향후 미래지향적인 관점의 강조가 필요

―  중소·중견기업의 역량강화를 통한 지속가능한 성장에 초점

―  대기업 집단 개혁의 강조보다는 건전한 기업생태계 조성을 위해 기여할 기회 부여